Pendidikan singkat non formal yang diberikan guna meningkatkan kemampuan softskill dan hardskill.

Penempatan kerja (magang) di suatu perusahaan/instansi selama 1,3,6 atau 12 bulan.

Kegiatan yang melibatkan stakeholder perusahaan dalam rangka mempromosikan institusi, bidang perusahaan, serta terutama lowongan kerja yang tersedia yang ditujukan untuk para lulusan dan pencari kerja.

Pelaksanaan seleksi rekrutmen tenaga kerja dalam waktu satu hari (one day service) meliputi, penerimaan berkas lamaran, walk in interview dan psikotest.

Upaya untuk membantu lulusan dalam memilih pekerjaan atau karir yang sesuai berupa asesmen serta pemberian saran dan masukan yang bersifat individual.

Studi pelacakan jejak lulusan yang dilakukan antara 1-3 tahun setelah lulus dan bertujuan untuk mengetahui outcome pendidikan dalam bentuk transisi dari dunia pendidikan tinggi ke dunia kerja.

Kerjasama berkesinambungan dengan stakeholder perusahaan untuk menciptakan kerjasama MoU dan mengetahui kinerja lulusan.

Upaya pengenalan pusat karir dan alumni mengenai layanan dan program kerja kepada perusahaan/instansi penyedia kerja dan mahasiswa atau lulusan.